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饿了么2020年再扩招15%一线员工,持续拉动本地就

作者:木木 来源: 发布时间:2020-01-14 16:34

  据了解,国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》,从多个方面提出具体的稳就业措施,条条实策!其中,鼓励开发更多就业岗位、鼓励劳动者多渠道就业创业。

  饿了么作为国内外卖行业的元老,自成立以来,积极响应政策号召,吸引了大批青年就业。以2019年饿了么的实绩来看,年初时饿了么宣布,在2019年年内启动“三个100万”目标(新增100万商户上线、服务100万商户数字化升级、新增100万就业),在2019年9月的阿里巴巴2019年全球投资者大会上,饿了么透露,“三个100万”计划已经提前完成。

  2020年,饿了么马不停蹄,持续拉动本地就业。1月6日,饿了么方面透露,今年计划再扩招15%一线员工。此次扩招主要集中在产品技术、商户服务、城市业务运营等岗位,以适应业务高速增长的需求,推动本地生活服务行业更快地数字化升级,“只有提升产品技术实力,才能开发更好的数字化工具,帮助商户提升经营效率。”阿里本地生活服务公中文字幕国产在线播放司首席人力资源官姜莲华说,让每一个本地生活商户拥有数字化能力,才能真正开启新服务时代。

  其实,从饿了么提供的数据来看,外卖骑手、生活商家的服务员等岗位吸纳了众多小镇青年、去产能产业工人等人群就业。以煤城鹤岗为例,约有10%的饿了么骑手曾做过矿工。传统行业工人转型到新服务行业成为一种新趋势。

  据了解,阿里本地生活平台的共享经济、众包等业态,催生了弹性的工作模式。56%饿了么蜂鸟即配骑手拥有第二职业。外卖送单相对灵活,在跑单外可以自由规划工作安排。约有6700名骑手同时是自媒体博主,3%众包骑手同时是企业白领。

  值得关注的还有,在饿了么"新服务"战略带动下,一批新兴职业不断涌现。外卖规划师、手艺人主播、经营分析师等岗位应运而生。这些新兴职业不仅扩大了就业规模,也促进了本地生活行业的精细化运营,提升了整个服务行业的质量和数字化程度。

  中科院创新发展研究中心服务创新研究部主任蔺雷认为,"外卖规划师、商户后台分析师等技术含量更高的新职业涌现,一方面助力行业升级,一方面将为更多不同职业背景的人群带来新机遇。本地生活服务行业的就业生态链条,正在从低到高,从前台到后台不断升级。"

  据人社部测算,服务业每增长1个百分点,能创造约120万个就业岗位。“以数字化为核心的新服务,正在创造着越来越多的就业岗位,从而推动服务行业的消费升级。”阿里巴巴集团合伙人、阿里本地生活服务公司总裁王磊表示。

  未来,随着饿了么持续推进以数字化为核心的新服务,将会大大推动传统服务业的转型升级,同时创造更多的就业岗位。

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